创业并没有你想象的那么痛苦,但获得的“收益”超出你的想象

少的可怜的薪水+超长的工作时间+未获得成功地恐惧;薪酬飞速增长+完成快速大量学习+稳定社交网络。

每当提到初创企业,大多数人首先想到的是风险。但如果不迈出这一步的话,带来的将会是更大的风险---失掉一系列良好机遇,例如报酬、个人成长以及丰富人脉等。选择以创始人或是早期员工的身份接受创业风险可能将会从根本上改变你的生活和事业。坦率地说,我觉得你应该这么做。

其实,创业并不像听起来那么具有风险性,它所需要的仅仅是通过短期的痛苦来换取长久的利益。以下就是当我着手创业时所经历的最初痛苦,你可以先了解一下,为你开始创业或是加盟他人的初创企业做点准备:

短期痛苦之一:少的可怜的薪水

当我首次开始创办The Bouqs Co.时,八个月都没有拿到薪水,真的是零美元,并且我已不再年轻了。我在Bain & Co 和迪士尼已经工作了十五年,在洛杉矶有新的抵押贷款要还,家中还有一个一岁的男孩要养。

我的天啊!

这种情况是在创业起步阶段所常见的牺牲。创始人们经常需要把自己的薪水贡献出来,以满足公司的资金需求,赌自己会在以后拿回来(还会更多)。出于需要,绝大多数初创企业在起步阶段的薪资都会低于市场水平,转而要求员工们关注股票的上升空间。

短期痛苦之二:超长的工作时间

初创企业创始人及早期员工的工作时间都要长于一般人,可能银行家除外。举个例子,在创办XYZ Co.时,2-3个人就成了运营整家企业的全部力量,这就意味着每个人需要承担的工作都有很多。随着XYZ Co.资金和需求的增长,整个团队将会扩张到六个人,然后是十个人、二十个人等等。

问题在于,无论XYZ Co.的团队中有多少人,人均工作量却丝毫不减。XYZ Co.从零起步,所以需要花费大量的时间和精力来维持它,这就意味着少量的人员需要承担着大量的工作,这的确是一个折磨。

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